IPB300

 

IPB260

 

 

 

Beam

 

 

 

IPB300

 

IPB260

 

 

 

Beam

 

 

 

IPB300

 

IPB260

 

 

 

Beam

 

 

 

IPB300

 

IPB240

 

 

 

Beam

 

 

 

IPB280

 

IPB240

 

 

 

Beam

 

 

 

۱۷۰۵٫۴۱

 

۱۴۸۲٫۹۳

 

وزن (KN)

 

 

 

با توجه به نتایج بدست آمده تحت ترکیب بارگذاری D+L، وزن قاب مهاربندی شده ۸۱/۱۷% سنگین­تر از قاب خمشی می­باشد و در ترکیب بارگذاری لرزه­ای ۰٫۷۵(D+L+E)، وزن قاب مهاربندی شده ۳۱/۴۳% سنگین­تر از قاب خمشی محاسبه می­ شود.
۴-۳- ‌‌‌‌‌‌‌‌‌نتیجه‌گیری
بهینه­سازی گرادیانی، با بهره گرفتن از اطلاعات انحنای موضعی ناشی از خطی­سازی توابع اصلی، که از مشتق­گیری نسبت به متغیرهای طراحی در نقاط بدست آمده از روند بهینه­سازی حاصل می­شوند، اقدام به ساخت یک مدل تقریبی اولیه می­نماید. از طرف دیگر روش­های اکتشافی نیازی به اطلاعات گرادیانی ندارند، در نتیجه نیازی به محاسبات وقت­گیر گام تحلیل حساسیت نمی ­باشد.
روش­های گرادیانی، با سرعت همگرایی مطلوبی طرح بهینه موضعی^[۸۳] را پیدا می­ کنند اما نمی ­توانند وجود طرح بهینه سراسری^[۸۴] را تضمین کنند، در حالی که روش­های اکتشافی نسبت به روش­های گرادیانی، قوی­تر و رفتار سراسری بهتری را از خود نشان می­ دهند. تنها نقطه ضعف این روش­ها، سرعت پایین همگرایی به سمت نقطه بهینه سراسری می­باشد.
با مقایسه وزن حاصل از بهینه­سازی­های صورت گرفته می­توان به این نتیجه رسید که در ساختمان­های کوتاه سیستم دوگانه خمشی و مهاربندی همگرای ضربدری نسبت به سیستم خمشی اقتصادی­تر است، اما در ساختمان­های متوسط و بلند، سیستم خمشی نسبت به سیستم دوگانه خمشی و مهاربندی همگرای ضربدری، اقتصادی­تر می­باشد. دلیل این مساله احتمالآ این است که در قابهای مورد مطالعه، معمولآ قید تغییرمکان جانبی فعال نبوده و تحت زلزله اعمالی بارهای جانبی شدت لازم را ندارند که سیستم جانبی را وادار به واکنش نمایند. بنابراین، با توجه به اینکه تابع هدف وزن سازه است، مقاطع بادبندی در سیستم مهاربندی شده نیازی به وجودشان نیست و باعث سنگین­تر شدن قاب شده ­اند.

فصل پنجم
نتیجه گیری و کاربرد
۵-۱- مقدمه
در این تحقیق، به بهینه­سازی قاب­های منظم فولادی تحت بارهای استاتیکی ثقلی و لرزه­ای پرداخته شد. برخلاف تحقیقات پیشین که در فصل دوم به تفصیل اشاره گردید بار­های لرزه­ای بصورت مستقیم از طریق تحلیل طیف پاسخ به سازه اعمال شدند. جهت کاهش متغیرهای طراحی مجهول از روش نسبتا دقیق درون­یابی اسپلاین فضایی استفاده گردید. ماتریس جرم سازه بصورت سازگار در نظر گرفته شد. با اعمال ماتریس سختی هندسی  ، اثرات  و  نیز وارد محاسبات شدند. دراین تحقیق ضریب طول مؤثر با بهره گرفتن از رابطه تقریبی و صریح موجود در مبحث ۱۰ مقررات ملی ساختمان (۱۳۸۸)، برای قاب­های مهاربندی نشده محاسبه گردید. ضریب طول مؤثر بیان کننده شرایط تکیه­گاهی و ظرفیت باربری عضو است، بنابراین تعیین دقیق آن در اقتصادی بودن طرح تاثیر بسزایی دارد.
در انتها با بهینه­سازی سه سازه کوتاه، متوسط و بلند، تحت دو سیستم (الف) دوگانه خمشی و مهاربندی شده، (ب) خمشی، به بررسی نتایج حاصل پرداخته شد.
۵-۲- نتیجه‌گیری کلی درباره مساله اصلی تحقیق
در این قسمت، نتیجه‌گیری کلی از این گزارش، در سه بخش، بیان می‌گردد:
۵-۲-۱- بهینه‌سازی لرزه­ای
هدف از این تحقیق بهینه­سازی سازه­های کوتاه، متوسط و بلند، تحت بارهای استاتیکی ثقلی و لرزه­ای و مقایسه طرح حاصل می­باشد. در تحقیقات پیشین، محققین بر روی بهینه‌سازی سازه‌های تحت بارهای دینامیکی مانند بارهای استاتیکی معادل، بار باد و بار حاصل از تحلیل طیف پاسخ منطبق با آیین­ نامه لرزه­ای، تحقیقات زیادی انجام داده‌اند. با توجه به اهمیت پدیده زلزله در ایران، بهینه‌سازی سازه‌ها نسبت به بار زلزله‌ از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. روش پیشنهاد شده در این تحقیق که اعمال بار زلزله بصورت مستقیم به سازه با بهره گرفتن از طیف پاسخ الاستیک زلزله دلخواه و تحلیل دینامیکی طیف پاسخ انجام می­گیرد، علاوه بر افزایش سهولت بهینه‌سازی تحت بار زلزله،‌ موجب درک بهتر مهندسی از نحوه تعامل سازه و بار لرزه‌ای خواهد شد. با مدلسازی جرم سازه بصورت سازگار رفتار لرزه­ای دقیقتری حاصل می­ شود.

در عین حال غیر از موارد فوق می توان به کمبود کانالهای مخابراتی و مجاری انتقال و خطوط مخابراتی و زیر ساخت های گردشگری در شبکه مخابراتی و ارتباطاتی ایران اشاره داشت که بدون فراهم سازی و تدارک آنها یا گسترش شبکه مخابراتی و الکترونیکی ، نمی توان انتظار داشت تا فرایند توسعه گردشگری الکترونیک از رشد قابل قبولی برخوردار شود.
دسترسی به اینترنت و شکاف دیجیتالی :
طبق آمار تا پایان سال ۲۰۰۲ میلادی بین ۷۵۰ تا ۹۰ میلیون نفر در سراسر جهان به اینترنت دسترسی داشته اند که از این تعداد نزدیک به ۵۰ درصد آنها در ایالات متحده آمریکا و کانادا زندگی می کرده اند، در حالی که سهم خاور میانه و آفریقا درصد اندکی براورد شده است. با توجه به آمار موجود استنباط می شود که بسیاری از مردم دنیا هنوز به اینترنت دسترسی ندارند و بدین ترتیب ایجاد شهر الکترونیک و یا توسعه گردشگری الکترونیک با چالشهای جدی در این منظر روبرو می شود. بنابراین رفع شکاف دیجیتال و اطمینان از دسترسی عمومی، یکی از مهمترین و ابتدایی ترین اقدامات در جهت تحقق دولت الکترونیک می باشد.

امنیت و حریم درگاه های اینترنتی وابسته به صنعت گردشگری:
یکی از نگرانی های اساسی که در مورد اینترنت و فضای سایبر وجود دارد، حفظ و پاسداشت امنیت و حریم شخصی افراد (گردشگران، کاربران و تورها و سایتهای خدمات دهنده گردشگری) است که می بایست راهکارهایی مناسب جهت حل آنها، انتخاب و اجرا گردد.
آموزش در توسعه گردشگری الکترونیک:
در توسعه گردشگری الکترونیک، آموزش از دو بعد اساسی مورد بررسی قرار می گیرد: اول اطلاع رسانی عمومی و آماده سازی مردم و شهروندان برای استفاده از خدمات شهر الکترونیک یا گردشگری مجازی، و دیگری تربیت و فراهم سازی نیروی انسانی مورد نیاز برای ایجاد، توسعه و اداره گردشگری. بر این اساس، لازم است تا با آموزش محلی تلاش شود تا امکان تربیت نیروی انسانی ماهر برای اداره امور گردشگری الکترونیک در مناطق مختلف اجرای طرحهای گردشگری فراهم شود.
چالشهای فرهنگی و اجتماعی:
اصلی ترین چالش گسترش فناوری اطلاعات ، بالاخص در ایران، ایجاد مشکلات فرهنگی و چالشهای اجتماعی است. هجوم گسترده فرهنگهای گوناگون و امکان دسترسی عامه مردم به اطلاعات گسترده در درگاه های گوناگون موجود در اینترنت، برخی ناهنجاریها را در روابط فرهنگی و اجتماعی مردم بوجود می آورد. در کشورهای درحال توسعه از جمله کشور ایران نیز، بنا بر شرایط فرهنگی و اجتماعی ، احتمال آسیب پذیری در اثر تعامل گسترده با دیگر فرهنگها وجود دارد. هر چند که پیشرفتهای قابل توجهی در عرصه مکانیسمهای امنیتی و کنترلی اینترنت حاصل شده است ، ولی قابلیت‌های کنترلی در این گونه موارد کمتر موثر واقع می شود. با عنایت به موارد فوق ، منظور کردن فاکتورهای فرهنگی، سنتی و اجتماعی کشورها و یا مناطق جغرافیایی خاص ، در تبیین اهداف و رسالت گردشگری الکترونیک قبل از ایجاد و توسعه آن ضروری جلوه می کند.
هر چند که تجربیات گوناگونی در رابطه با شهرهای مختلف در مورد پیاده سازی شهر الکترونیک صورت گرفته است و یا در حال شکل گیری است، ولی نمونه های اندکی در ادبیات جهانی و ایران در این رابطه دیده می شود. در هر حال از آنجا که شباهت ها و سطوح مورد بحث در گردشگری الکترونیک و مراحل توسعه آن با ایجاد شهرهای الکترونیک مشاهده می شود ، بنابراین می توان از برخی از تحقیقات مربوط به شهرهای الکترونیک، مراحل گسترش و سطوح خدمات ارائه شده در آنها در راستای گردشگری الکترونیک شهری و تعمیم دهی آن به گردشگری استفاده کرد.
از سویی دیگر، رویکردهای مرتبط با پیاده سازی شهر الکترونیک یا گردشگری الکترونیک در مناطق روستایی و شهری در کشورهای مختلف متفاوت است که علت این امر را نیز شرایط خاص اقتصادی و سیاسی و وضعیت زیرساختار فناوری اطلاعات هر کشور و حتی شهرهای موجود در آن می دانند. البته شایان ذکر است که سیاستها و برنامه های پیش بینی شده اولیه جهت ایجاد شهرهای الکترونیک در کشورهای گوناگون می تواند مورد استفاده قرار داده شود و در مرحله تعیین و تدوین خدمات مورد نیاز گردشگری الکترونیک و معیارها و مولفه های دیده شده در فرایند برنامه ریزی و طرح ریزی آنها ، می توان این موارد را لحاظ کرد. در این بخش مقاله لازم است تا روش های مورد استفاده در شهرهای تورنتو و چین تایپه برای پیاده سازی گردشگری الکترونیک بررسی می شود و مطالعات صورت گرفته در ایران نیز در قالب مطالعات پژوهشکده الکترونیک دانشگاه علم و صنعت ایران و در نظر گرفتن فاکتورهای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی ایران، به ارائه روش خاصی برای ایجاد شهرهای الکترونیک و در بستر آن گردشگری الکترونیک ارائه گردد. به عنوان مثال گردشگری الکترونیک روستای شاهکوه به تفصیل مورد اشاره قرار داده می شود و برخی مولفه ها و خدمات و تسهیلات ارائه شده در آن مورد اشاره قرار می گیرد.
۳-۱۵-۶٫ نمونه موردی از فضای IT موفق موجود در ایران
موضوع شهر الکترونیک در ایران و توسعه آن در مناطق روستایی به پیشنهاد پروفسور علی اکبر جلالی در سال ۱۳۷۹ مطرح گردید، چنانچه طبق تفاهم نامه ای بین دانشگاه علم و صنعت ایران و سازمان منطقه آزاد کیش قرار بود، جزیره کیش به اولین شهر الکترونیکی ایران تبدیل شود. پس از طرح موضوع همایش جهانی شهرهای الکترونیکی و اینترنتی در جزیره کیش برگزار گردید تا ابعاد مختلف موضوع شهر الکترونیک کیش مورد نقد و بررسی قرار گیرد.
علاوه بر این در سال ۱۳۸۱ موضوع شهر الکترونیک مشهد با محوریت شهرداری مطرح گردید و پروژه سند راهبردی شهر الکترونیک مشهد به عهده دانشگاه علم و صنعت ایران قرار گرفت و در حال حاضر نیز اقدامات پراکنده ای درباره شهر الکترونیک اکباتان، شهر الکترونیک کرج و شهر الکترونیک شیراز در رسانه ها مطرح شده است. در رابطه با گردشگری الکترونیک و درگاه های اینترنتی روستایی نیز می توان به روستای الکترونیکی شاهکوه اشاره کرد که به همت پروفسور جلالی در حال بهره برداری است و اولین نمونه قابل قبول و موجود در گردشگری الکترونیک البته از نوع روستایی در ایران و در انطباق با ادبیات این تحقیق بشمار می رودکه در ذیل به آن اشاره می شود .
۳-۱۵-۶-۱٫ روستای الکترونیک شاهکوه
شاهکوه روستایی کوهستانی واقع در البرز مرکزی است که از شمال به گرگان و از جنوب شرقی به شاهرود و از جنوب غربی به دامغان می رسد و از نظر تقسیمات کشوری در استان گلستان قرار می گیرد. این روستا در ارتفاع ۲۰۰۰ متری دریا قرار دارد و با شهرهای گرگان و شاهرود ارتباط زمینی از راه شوسه دارد. شاهکوه به علت موقعیت جغرافیایی دارای زمستانهایی سرد و تابستانهایی معتدل است و مردم آن به کارهای کشاورزی و دامپروری اشتغال دارند. در زمستان مردم این منطقه به شهرهای گرگان و شاهرود کوچ می کنند ولی در تابستان جمعیت زیادی را در خود جای می دهد و به تعداد ۵۰۰ خانوار می رسد.
در تابستان ۱۳۷۹ و بعد از اینکه مخابرات روستای چهارباغ افتتاح گردید، مجمع دانشگاهیان منطقه شــاهکـــوه با دعوت از آقای دکتر عمادی معاون محترم وزیر جهاد سازندگی اتصال به شبکه جهانی اینترنت را برقرار نموده است و به عنوان اولین روستای ایرانی در شبکه جهانی اینترنت شناخته شد. اتصال روستا به اینترنت مورد توجه رسانه های داخلی و خارجی نیز قرار گرفت و چندین روزنامه و مجله داخلی و خبرگزاریهای خارجی از جمله فرانس پرس خبر اتصال اولین روستای ایرانی به اینترنت را تیتر خود قرار دادند.
بعد از اتصال به اینترنت، کلاس های آشنایی با اینترنت و آموزش کامپیوتر در دو روستای چهارباغ و شاهکوه در روزهای ۱۵ تا ۱۸ مرداد ماه برگزار شد که مورد توجه مردم و دانش ‏آموزان منطقه قرار گرفت. مسئله مهمی که در برگزاری این کلاس‏ها به چشم می خورد، این بود که امکانات  موجود اصلا جوابگوی شور و شعف دانش ‏‏آموزان نبود و قطعا اگر امکانات بیشتری وجود داشت، کلاسها از کیفیت بهتری برخوردار می شدند.
این سایت در تابستان ۱۳۷۹ و با مدیریت جناب آقای دکتر علی‌اکبر جلالی عضو برجسته مجمع و پشتیبانی و همکاری اعضاء و اهالی راه‌اندازی شده است. این امر در رسانه‌های داخلی و خارجی انعکاس فراوانی یافته است و در مدت زمان کمتر از سه ماه قریب ۶۰۰۰ نفر از سایت شاهکوه دیدار کرده‌اند که اغلب آنها ایرانیان مقیم خارج از کشور بوده‌اند و چنین کاری برایشان بسیار دور از ذهن و قابل ستایش بوده است.
در همین راستا بنیاد دانش و هنر که بنیادی خیریه برای کمک به امر آموزش در ایران است و توسط ایرانیان مقیم خارج از کشور حمایت می‌شود، تعداد ۹ دستگاه کامپیوتر، چاپگر و اسکنر به مجمع اهدا کرده است . در پیام دکتر جلالی از دانشگاه ویرجینیا به مجمع ایشان در روستای شاهکوه آمده است: “خوشبختانه سایت شاهکوه جزء سایتهای معروف جهان شده‌است و خیلی‌ها تمایل دارند کالاهای شاهکوه را خریداری نمایند و حتی در سایت بزرگ آمازون دات کام که بزرگترین فروشگاه اینترنتی جهان است  کتاب و موسیقی شاهکوئی در لیست فروش آن شرکت قرار گرفته است. اگر میلیونها دلار هزینه می‌شد این مقدار اثر نداشت.
خدمات گردشگری الکترونیکی در سایت شاهکوه
درامد زایی و تبلیغات در درگاه اینترنتی شاهکوه
جلب کمکهای دولتی و غیر دولتی
استفاده از سطوح مخابرات و ایجاد سطوح و زیرساختار الکترونیکی
مشارکت سازی روستایی در ایجاد و توسعه زیرساختار و سخت افزارهای لازم در توسعه روستای الکترونیک
ارائه محصولات کشاورزی و زراعی و فراورده های دامپروری و صنایع دستی(بمانیان و همکاران ، ۱۳۸۵)
۳-۱۶٫ آثار استفاده از فناوری اطلاعات در توسعه صنعت گردشگری ایران از نگاهی دیگر
با توجه به امکانات و ویژگیهای بسیار غنی کشورمان در زمینه صنعت گردشگری ، بکارگیری روش های نوین جذب و نگهداری مشتریان فعلی و در مرحله بعد گسترش تعداد آنها کاملاً ضروری بنظر می رسد. در سالهای اخیر فناوری اطلاعات روش های عمل را در تمامی سازمانها و بویژه در صنعت گردشگری متحول ساخته است. بر اساس تعریف پپارد فناوری اطلاعات عبارت است از مکانیزمهای توانمندسازی که باعث تسهیل در پردازش و جریان اطلاعات درون یک سازمان و بین سازمانها می شوند ، این اطلاعات شامل اطلاعاتی می شود که سازمانها تولید ، استفاده و یا ذخیره می کنند. (Peppard,1993,P5)
این پدیده باعث می شود که سازمانها بتوانند فعالیتهای درونی و میان سازمانی خود را در سطح منطقه ای و یا جهانی با قدرت بیشتری هماهنگ سازند. (Poon,1988,P540)
هافمن چند عامل را ، علت اصلی یکپارچگی صنعت توریسم و فناوری اطلاعات می داند:
نیازهای اقتصادی، بعلت وجود رقابت جهانی سازمانهای نیازمند دستیابی به حداکثر کارائی در سطح جهان هستند.
گسترش بسیار زیاد تکنولوژی و اینترنت در زندگی روزمره مردم و نیز پیدایش تلفنهای همراه نسل سوم
بهبود نسبت سود به سرمایه گذاری^[۴۹] انجام شده در فناوری اطلاعات و یا بعبارتی افزایش پایایی تکنولوژی
افزایش توقعات و سطوح انتظار مشتریان ، تمایل آنها برای درک ارزش افزوده بیشتر و آگاهی بیشتر آنها از محصولات رقبا
عواملی که با بهره گرفتن از بکارگیری فناوری اطلاعات سبب ارتقا سطح رضایت مشتری می شوند، شامل:
کاهش فاصله میان انتظارات و تجربیات حاصل از سفر، با بهره گرفتن از ابزار شبیه سازی مجازی قبل از سفر
امکان دسترسی به گزینه های بیشتر وحق انتخاب متنوع تر
درک بهتر سازمانها از نیازهای مشتریان بر اساس ویژگیهای آنها و داده کاوی
ارائه قیمتهای متنوع و تا حد زیاد بسته به نظر مشتری (مدلهای جدید کسب وکار امکان قیمت گذاری را از سوی سازمان بسمت مشتری تغییر داده است مانند Priceline.com
خدمات شخصی سازی شده ، مثل سرگرمیها و یا پذیرایی شخصی در اتاق یا بهنگام پرواز
کاهش کاغذ بازی و امکان انجام امور تکراری و خسته کننده بوسیله فناوری اطلاعات (ترخیص مسافر و ارائه فاکتور از طریق ارسال پیام های کوتاه، چک کردن اتاق بوسیله تلویزیونهای مدار بسته، در هنگام تحویل اتاق)
شناخت سابقه مشتری
هماهنگی میان واحدها امکان ارتقا سرویس دهی را فراهم می کند
برطرف شدن مشکلات مکالمه ای بر اساس ترجمه همزمان از زبانهای متداول بازار هدف
تفکیک کردن مشتریان بر اساس سبک زندگی، نگرش و خواسته هایشان و نه صرفاً وضعیت دموگرافیک آنها

وبهداشتی وهمچنین رفتارها وعادات غیر سالم وغیر بهداشتی جهت تغییر وتصحیح رفتارها وایجاد یک شیوه زندگی مناسب به منظور داشتن یک شاخص توده بدنی مطلوب وپیشگیری از اضافه وزن وچاقی به عنوان یک مشکل مربوط به سلامتی در جامعه نقش به سزائی داشته باشند(۱۱).
علیرغم اینکه عوامل پیش بینی کننده چاقی و اضافه وزن یک مفهوم چند بعدی است، مطالعات اندکی ارتباط کلیه این ابعاد را با معضل چاقی و اضافه وزن مورد بررسی قرار داده اند واغلب پژوهش ها تأثیر یک یا چند متغیر محدود را سنجید ه اند مثلا مطالعات اندکی در زمینه ارتباط بین فرهنگ و جغرافیا با اضافه وزن وچاقی انجام گرفته است. ولی تفاوت آمار اضافه وزن وچاقی در کشورها و مناطق مختلف می تواند ناشی از تاثیر فرهنگ و محل زندگی بر اضافه وزن وچاقی باشد،لذا سعی شده که در این پژوهش ابعاد وسیع تری مورد بررسی قرار گیرد.با توجه به این موضوع وبا توجه به اینکه کودکان ۷ ساله اولین گروه سنی هستند که وارد محیط جدید مدرسه می شوند واغلب این موضوع باعث پدید آمدن تغییراتی در برخی عادات وشیوه زندگی آنها می گردد وکودکان سنین دبستان گروه خاصی را از نظر آسیب پذیری اجتماعی،بهداشتی وسلامت تشکیل می دهند بر آن شدیم که این مطالعه را انجام داده تا با شناسایی وارتباط هر یک از فاکتورها در ایجاد چاقی و اضافه وزن در این گروه سنی و ارائه راهکارهائی جهت پیشگیری ودرمان چاقی،علاوه بر حفظ و ارتقاء سلامتی وبهداشت افراد جامعه وپیشگیری از بسیاری از هزینه های اقتصادی ناشی از درمان چاقی وبیماریهای مرتبط با آن گامی در جهت افزایش دانش پرستاران برداشته تا بتوانند نقش موثری درکنترل وپیشگیری از چاقی و اضافه وزن داشته باشند.
اهداف:
هدف کلی:
تعیین عوامل پیش بینی کننده اضافه وزن وچاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت سال۱۳۹۱
اهداف ویژه‌:
تعیین فراوانی اضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین فراوانی چاقی درکودکان بدوورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین ویژگیهای فردی واجتماعی با اضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین ویژگیهای فردی واجتماعی با چاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین الگوی تغذیه واضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین الگوی تغذیه وچاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین فعالیت جسمانی واضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین فعالیت جسمانی وچاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت
تعیین ارتباط بین الگوی خواب واستراحت با اضافه وزن در کودکان بدو ورود به دبستانهای شهررشت
۱۰-تعیین ارتباط بین الگوی خواب واستراحت با چاقی در کودکان بدو ورود به دبستانهای شهررشت
۱۱-تعیین عوامل پیش بینی کننده اضافه وزن وچاقی با کنترل عوامل فردی واجتماعی کودک
سوالات پژوهش:

فراوانی اضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت چگونه است؟
۲- فراوانی چاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت چگونه است؟
۳- ارتباط بین ویژگیهای فردی واجتماعی کودک بااضافه وزن کودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت چگونه است؟
۴- ارتباط بین ویژگیهای فردی واجتماعی کودک باچاقی کودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت چگونه است؟
فرضیات پژوهش:
۱- الگوی تغذیه با اضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت ارتباط دارد.

الگوی تغذیه با چاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت ارتباط دارد.
فعالیت جسمانی با اضافه وزن درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت ارتباط دارد.
فعالیت جسمانی با چاقی درکودکان بدو ورود به دبستانهای شهر رشت ارتباط دارد.
الگوی خواب و استراحت با اضافه وزن در کودکان بدو ورود به دبستانهای شهررشت ارتباط دارد.
الگوی خواب و استراحت با چاقی در کودکان بدو ورود به دبستانهای شهررشت ارتباط دارد.
تعریف واژه ها:
برای دستیابی به اهداف پژوهش ،تعاریف عملی ونظری زیر در نظر گرفته شده است:

الف)تعاریف نظری
چاقی کودکان : یعنی شاخص توده بدن با نسبت وزن (کیلوگرم) به مجذور قد (متر) ،در صدک ۹۵ و بالاتربرحسب سن وجنس.(۱۵)
اضافه وزن:یعنی شاخص توده بدن بین صدک ۸۵ تا ۹۵ بر حسب سن وجنس.(۱۵)
سن بدو ورود به مدرسه:منظور از سن بدو ورود به مدرسه ، سن ۷-۶ سالگی است.(۹)
ب)تعاریف عملی
چاقی کودکان:دراین تحقیق منظور از کودکان چاق کودکانی هستند که شاخص توده بدنی آنها در صدک ۹۵ وبالاتر برحسب سن وجنس باشد.
اضافه وزن کودکان: دراین تحقیق منظور از کودکان دارای وزن اضافه کودکانی هستند که شاخص توده بدن آنها بین صدک ۸۵ تا ۹۵ بر حسب سن وجنس باشد.
کودکان بدو ورود به مدرسه:در این تحقیق منظور از کودکان بدو ورود به مدرسه کودکانی هستند که در مهرماه سال ۹۱ واجد شرایط ثبت نام و ورود به کلاس اول ابتدایی هستند
محدودیت‌های پژوهش :
برخی شرایط جسمی،روانی درهنگام تکمیل پرسشنامه بر نحوه پاسخگویی والدین دانش آموزان تاثیر گذار باشد.
فصل دوم
(دانستنیهای موجود در مورد پژوهش)

۰.۱۸۸

 

۰.۴۴۱

 

۰.۲۰۴

 

 

 

در نگاره ۴-۱ مشاهده می شود ­ که افشای شرکت ها(FULDISC) دارای میانگین ۶۵/۰ بوده که بیشترین عدد این متغیر ۹۰/۰ است و کمترین آن ۱۱/۰ است که نتیجه این تحقیق با تحقیقات انجام شده در این زمینه در ایران مانند مدرس(۱۳۹۰) و پارچینی(۱۳۸۸) همسو است و همچنین انحراف معیار آن برابر با ۱۸/۰ است که با توجه به تحقیقات مشابه داده ­های این تحقیق از پراکندگی کمتری برخورد است. جدول ۴-۱ عدد ۷۰۵/۲- را برای کمترین مقدار متغیر بازده دارایی هاROA که جهت سنجش آن و همگن کردن داده ­ها از نسبت سود بعد ازکسر مالیات به کل دارایی ها استفاده می­ شود نشان می­دهد و عدد ۸۶/۰را برای بیشترین آن نشان می­دهد و میانگین آن ۴۶/۰ است که نشان می دهد که شرکت های نمونه متوسط نیمی از دارایی های خود بازده داشته اند. برای اندازه شرکت­ها SIZE در این تحقیق که از لگاریتم مجموع دارایی­ ها استفاده شده است دارای میانگین ۵۴/۵ و بیشترین مقدار این متغیر ۶۵/۷ و کمترین آن ۲۵/۴ می باشد که با توجه به تحقیقات انجام شده در کشور، شرکت­های نمونه این تحقیق تقریبا دارای اندازه متوسط هستند. هم­چنین در نگاره ۴-۱ آمار توصیفی سایر متغیرهای تحقیق آورده شده است. نگاره های زیر توزیع برخی از متغیرهای تحقیق را نشان می دهد.

۴-۳-آزمون نرمال بودن داده ها
با توجه به اینکه در تحقیق حاضر روش تحقیق همبستگی بکار برده شده است، لازم است ابتدا نرمال بودن یا نبودن توزیع متغیر­های مورد بررسی در آزمون همبستگی مشخص گردد. همچنین ارائه مدل با بهره گرفتن از نتایج فرضیه ­های تحقیق منوط به شرایطی است که یکی از آنها نرمال بودن متغیر وابسته است. لذا در قسمت نرمال بودن ، داده ها با بهره گرفتن از آزمون کولموگروف­-­اسمیرنوف مورد بررسی قرار میگیرند. فرض صفر و فرض مقابل در این آزمون به صورت زیر است:
فرض صفر (H₀): توزیع داده ها نرمال نمی باشد.
فرض مقابل( H₁): توزیع داده ها نرمال می باشد.
جدول ۴-۲ آماره و سطح معنی­داری آزمون کلموگروف اسمیرونف را برای متغیرهای وابسته تحقیق نشان داده است.
جدول ۴-۲: آزمون نرمال بودن توزیع داد ها

 

 

 

 

نمره افشا

 

کیفیت حاکمیت شرکت

 

اندازه شرکت

 

جمع حقوق صاحبان سهام/جمع دارایی

 

کمیته حسابرسی

 

بازده دارایی

 

 

 

تعداد مشاهدات

 

۵۶۰

 

۵۶۰

 

۵۶۰

 

۵۶۰

 

۵۶۰

 

۵۶۰

 

 

 

آماره کلموگروف اسمیرونف

 

۱.۱۴۳

 

۱.۳۲۴

 

۱.۴۳۴

 

۱.۴۵۶

 

.۵۶۷

 

۲.۲۳۱

 

 

 

معناداری

 

.۲۳۶

 

.۳۴۲

 

.۳۴۲

 

.۸۷۶

 

.۰۷۶۵

 

.۰۶۵۷

 

 

۲-سیاست هایی که مدیریت سازمان در ابعاد مختلف وضع می کند یا در عمل به کار می گیرد
۳-شیوه های رهبری و مدیریت درسطوح سرپرستی (یا سبک رهبری سرپرستان واحدها در سازمان )
۴-سخت و غیرقابل انعطاف بودن قوانین ، مقررات و آیین نامه ها در سازمان
۵-ناسالم بودن شبکه های ارتباطی در سازمان و فقدان ارتباط های دو طرفه و از پایین به بالا در سازمان
۶-بی توجهی مدیریت سازمان به امور کارکنان ( رفاهی ، درمانی، تفریحی و . . . )
۷-عدم بهره گیری از همه توان و استعداد های بالقوه افراد در انجام وظایف شغلی
۸-مبهم بودن نقش فرد در سازمان و در فرایند تولید، توزیع و مصرف کالاها و خدمات ارائه شده توسط سازمان
۹-ناراضی بودن افراد از سازمان یا شغل خود
۱۰- قرار گرفتن افراد در شرایط کاری که لازم است در زمانی محدود کاری بیش از توان خود انجام دهند .
۱۱- واگذار کردن مسئولیت های بیش از ظرفیت افراد به آنان و ترس از توانایی انجام دادن این مسئولیتها
۱۲- گرفتار شدن در شرایط تصدی نقش های متعارض که طی آن نقشهایی به عهده فرد گذاشته می شود که با هم در تعارض اند
۱۳- هماهنگ نبودن میزان پرداخت حقوق و مزایا با میزان کاری که انتظار می رود افراد در سازمان انجام دهند
۱۴- نامناسب بودن نظام ارزیابی عملکرد شغلی افراد و جایگزین شدن رابطه به جای ضابطه در سازمان
۱۵- فقدان امکانات مناسب و اثربخشی برای کارکنان سازمان و ناآشنا بودن آنان با وظایف شغلی خود

۱۶- عدم به کارگیری روش های علمی برای آزمایش و انتخاب افراد و واگذاری تصدی مشاغل به افراد غیر واجد شرایط
۱۷- ناآشنایی کامل افراد به وظایف شغلی خود از آغاز ورود به یک سازمان
۱۸- فقدان امکانات لازم برای رشد و ترقی یا ارتقای افراد در سازمان .
برخی محققان بر این باورند که که فرسودگی های شغلی منجر به نگرش های کاری منفی و رفتارهای غیرمعقول مشتریان، کارکنان و سازمان می گردد.
در تحقیق دیگری به تاثیر منفی اجرای وظایف پرداخته شده است. همچنین نتایج تحقیق دیگری حاکی از تاثیر منفی خستگی های روحی، تخریب شخصیتی و از بین رفتن عملکرد افراد بر اجرای وظایف داشت مطالعه تجربی و عملی نشان داده است که خستگی های روحی یک پیشگیری مهمی در OCBاست .
۲ـ۳ـ۲نشانه های فرسودگی شغلی
علایم این مشکل به شرح زیر می باشد :
جسمانی : خستگی ، اختلال در خواب ، سردرد .
روانی : خشم ، تحریک پذیری ، افسردگی ، عدم اعتماد .
اجتماعی : قطع ارتباط به مدت طولانی ، گوشه گیری یا درگیری با دیگران .
هرشن سن و بی پاور( ۱۹۹۴ ) به نقل از (راحله دادمهر ;۱۳۹۸۹)
۲ـ۳ـ۳دیدگاهای درمورد فرسودگی شغلی
دیدگاه ماسلاچ
الف- به عقیده ماسلاچ فرسودگی شغلی سه مرحله را پشت سر می گذارد:
- مرحله اول : شخص احساس می کند که از نظر عاطفی فرسوده شده و احساس ندارد، از کار افتاده و چیزی ندارد که به دیگران بدهد.
*مرحله اول : برانگیختگی روانی (شامل حتی دو مورد از موارد زیر):
- بی حوصلگی، اضطراب مزمن، افزایش فشار خون به صورت دوره ای، دندان قروچه،
بی خوابی، فراموشکاری، تپش قلب، ریتم غیر معمول قلب، عدم تمرکز، سردرد.
- مرحله دوم: شخص بیش از پیش اهمال نشان می دهد و به وظایف خود در محیط کار حساس می شود.
* مرحله دوم : حفظ و بقای انرژی (شامل حتی دو مورد از موارد زیر : تلاش برای جبران فشار روانی،اگر این روشها شکست بخورند نتیجه ممکن است شامل موارد زیر باشد:
- دیر رفتن سر کار، تعلل و مسامحه کاری، نیاز به سه روز آخر هفته، کاهش میل جنسی، خستگی مزمن در صبح، با تاخیر سر کار حاضر شدن، بد گمانی، تنفر، افزایش مصرف چای و قهوه و نوشابه ، بی تفاوتی.
- مرحله سوم: شخص به این نتیجه می رسد که از نظر کاری ناموفق است و کار دیگری برای انجام دادن ندارد.
*مرحله سوم: در ماندگی (خستگی) (شامل حتی دو مورد از علایم زیر ):
- افسردگی و ناراحتی مزمن، خستگی جسمی مزمن، مشکلات معده ای – روده ای مزمن، سردرد مزمن، تمایل به کناره گیری از جامعه ، تمایل به دور شدن از دوستان و کار و حتی خانواده، حتی تمایل به خودکشی.
این مراحل معمولا پشت سر هم حادث می شوند و هر چند این روند می تواند در هر مرحله ای متوقف شود.( خاکزادان ;۱۳۸۵ )
پستونجی به نقل از( ساعتچی; ۱۳۸۰) مراحل فرسودگی شغلی را اینگونه بیان می کند:
۱- مرحله ما ه عسل :
در این مرحله، فرد احساسات شادمانه و سر خوشی ناشی از برخورد با شغل جدید را تجربه می کند . این احساسات عبارتند از : ( تهییج، اشتیاق، غرور، و چالش. ) وجوه نا مطلوب، به دو طریق ظهور پیدا می کنند ، یعنی : – نیروی ذخیره شده برای مقابله با نیازهای یک محیط چالش آور ، به تدریج به اتمام می رسد و در این مرحله – برای مقابله با فشار روانی، عادات و راهبرد هایی شکل می گیرند که غالبا برای مقابله با چالشهای بعدی مفید نیستند.
۲- مرحله کمبود سوخت :
در این مرحله، فرد نوعی احساس مبهم زوال ، خستگی و گیجی را تجربه می کند . نشانه های این مرحله عبارتند از: ( عدم رضایت شغلی، عدم کار آیی، اختلال در خواب و احساس خستگی ) . نتایج چنین احساساتی نیز واکنش ( پرخوری و اعتیاد ) است .
۳- مرحله نشانه مزمن :
در این مرحله، نشانه های مرضی فیزیولوژیکی بیشتر آشکار می شوند و فرد نیازمند توجه و کمک می شود . نشانه های عادی این مرحله عبارتند از : فرسودگی مزمن، بیماری جسمی، خشم و افسردگی . در این مرحله، نوعی احساس خستگی و فرسودگی بر فرد مستولی می شود .
۴- مرحله بحران :
اگر احساسات و نشانه های مرضی مرحله سوم برای مدتی طولانی ادامه پیدا کند، فرد وارد مرحله بحرانی می شود . در این مرحله فرد احساس می کند بر او ستم رفته است و تمایلات مربوط به بدبینی و شک و تردید نسبت به خود، در او افزایش می یابد. در این مرحله ، ممکن است فرد دچار زخم معده ، سردرد، درد های مزمن پشت، فشار خون بالا و کم خوابی شود . ضمنا ممکن است این درد ها نیز به صورت حاد ، جلوه گر شوند .
۵- مرحله برخورد با دیوار :
این مرحله از نشانگان فشار روانی فرسودگی شغلی یا ” BOSS” ، با به پایان رسیدن نیروی فرد برای سازگاری با محیط کار مشخص می شود و احتمال دارد در این مرحله ، فرد شغل خود را از دست بدهد . از طرف دیگر، این احتمال نیز وجود دارد که با بهبود فرد در این مرحله ، بعضی از نشانه های مرضی از بین بروند . اما این نشانه ها تغییرات فیزیولوژیکی دیگری را در فرد ایجاد می کنند که ممکن است رهایی از آنها ، به سادگی ممکن نباشد . ( ساعتچی; ۱۳۸۰)